Kako je izboreno priznavanje koeficijenata u predškolstvu?
Zbog čega su bes i humor dve emocije koje mogu pobediti strah na radnom mestu?
Diplome vaspitačica. Vizija promene – Radnički glas
U rubrici Pogon, slušate intervju sa Marijom V. Ilić iz Aleksinca, članicom Samostalnog sindikata predškolskog vaspitanja i obrazovanja Srbije, sa kojom smo pričali o izborenom priznavanju koeficijenata za doškolovani kadar u predškolstvu. U rubrici Radionica govorimo o trećem koraku u razgovoru od šest koraka – vizija promene.
Izdvajamo iz političkog pregleda
Štrajk iranskih radnika u naftnoj industriji ušao je u 29. dan, a broj štrajkača dostigao je oko 24 hiljade. Glavni zahtevi sindikata su povećanje plata, poboljšanje uslova rada, kao i ukidanje privatnih agencija koje služe kao posrednici između države i radnika, koje potom zapošljavaju na određeno i onemogućavaju da radnicima glavni poslodavac bude država. Sindikat, takođe, navodi i da će se štrajk zaoštriti ukoliko do ispunjenja zahteva ne dođe. Aliriza Milgafari, član Vrhovnog saveta radničkih udruženja, rekao je kako štrajkači dobijaju preteće poruke od rukovodstva kao pokušaj da se zastraše. U prethodnih nekoliko godina, radnici u naftnoj industriji Irana koji imaju ugovore za stalno u velikoj meri su zamenjeni radnicima na ugovor na određeno, čime je povećana egzistencijalna nestabilnost radnika.
U sredu, 17. jula, na gradilištu novog mosta u Novom Sadu, poginuo je radnik nakon što je upao u korito koje služi za nabijanje šipova. Do sada nije bilo slučajeva pogibije na izgradnji ovog mosta, ali jeste bilo prijava povreda na radu. Sindikati upozoravaju da se broj povreda i nesrećnih slučajeva u narednom periodu može povećati usled visokih temperatura, uprkos kojima ni država ni poslodavci ne sprovode mere smanjenja ili prekida rada na visokorizičnim radnim mestima poput gradilišta.
Radnički glas 