Kako politika uvoza utiče na standard radnika u prehrambenoj industriji?
Za šta su se izborili radnici u javnom sektoru u Sarajevu?
Šta za Srbiju znači restriktivna monetarna politika koju nameće MMF?
Da li je univerzalni osnovni dohodak korak ka finansijskoj sigurnosti građana ili način da se održe postojeći odnosi moći?
Kako je radništvo u Srbiji pružalo otpor u toku tranzicije i koja je bila uloga danas poznatih sindikata u njoj?
U rubrici Pogon slušate intervju sa Milisavom Đorđevićem, sekretarom Samostalnog sindikata zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj i duvanskoj industriji i vodoprivredi, povodom aktuelnih protesta proizvođača mleka. U nastavku pogona, razgovaramo sa Saudinom Sivrom, predsednikom koordinacije sindikata javnog sektora Kantona Sarajevo, koji se izborio za novo povećanje plata u ovoj godini. Na forumu, razgovaramo sa Brankom Pavlovićem, koji je analizirao nove sporazume Srbije i MMF-a. U nastavku Foruma, emitujemo deo diskuije Radničkog glasa o univerzalnom osnovnom dohotku i o tome šta on, kao politički cilj, znači za organizovanje radničke klase. U rubrici Čitaonica govorimo o knjizi Nade Novaković, Radnički štrajkovi i tranzicija u Srbiji.
Izdvajamo iz političkog pregleda
Elektroprivreda Bosne i Hercegovine zapetila je da će proglasiti stečaj u Rudniku mrkog uglja Zenica i Rudniku uglja Kreka iz Tuzle. Ovu odluku je navodno usvojio nadzorni odbor, a njena realizacija direktno ugrožava više od 2.700 radnika u rudnicima. Sinan Husić, predsednik Saveza sindikata rudnika Federacije Bosne i Hercegovine izjavio je da su radnici svih osam rudnika u Federaciji potpuno odlučni i spremni za borbu za svako radno mesto u rudnicima Kreka i Zenica, te da je njihov zahtev da se odluka odmah stavi van snage i da se prekinu sve aktivnosti koje ove rudnike vode u stečaj. Sindikat takođe odbija optužbe da je za loše poslovanje rudnika kriv visok stepen zaštiite radnih prava za koje su se izborili, te ukazuju da je problem u diktiranoj niskoj prodajnoj ceni uglja, koja je ispd tržišne, a koja se knjiži prema samoj Elektroprivredi u čijem sastavu rudnici posluju.
***
Pre nedelju dana, u Sjedinjenim Američkim Državama odjeknula je još jedna vest o dečjem radu u fabrikama: federalna inspekcija rada otkrila je da je stotinu i dvoje dece, najnižeg uzrasta od 13 godina, radilo u mesnoprerađivačkoj industriji, i to na rizičnim poslovima poput noćnog čišćenja klanica. Kompanija koja je zapošljavala decu pružala je ove usluge klanicama u osam središnih američkih država. Uprkos tome što je za medije negrala optužbe, prihvatila je da plati kaznu od 1,5 miliona američkih dolara.
***
Nezavisna medijska kuća Redfish sa sedištem u Berlinu objavila je svoje zatvaranje 22. februara, navodeći izazove iz Direktive Evropske unije o audiovizuelnim medijskim uslugama i cenzuru na društvenim medijima kao razloge za svoju odluku. Redfish je bio poznat po svom alternativnom izveštavanju o aktuelnim društvenim pitanjima, a pre svega po oštrim kritikama imperijalistikih politika SAD i EU. Redfish se godinama suočavao sa cenzurom na nekoliko društvenih mreža, usled čega su njihovi profili zatvarani, a obični korisnici uopšte nisu mogli da podele njihove sadržaje ni na svojim ličnim profilima. O ovim i sličnim oblicima cenzure na društvenim mrežama govorili smo na Forumu na izdanju podcasta za 10. februar.
Prošle dve nedelje pokazale su stepene nebezbednog rada u industiji u Indiji. Jedanaestog februara, najmanje devetoro radnika teško je povređeno u livnici u gradu Vizagapatnam, na istoku Indije, kada se na njih izlio istopjeni čelik. Granski sindikat metalaca u Indiji izdao je saopštene ukazujući da je reč o posledici sistemskog zaobilaćenja pravila o zaštiti na radu. Dva dana kasnije, u prestonici Nju Delhi, poginuo je četrnaestogodišnji dečak – fabrički radnik koji je mimo propisa bio operator lifta. Statistike objavljene početkom ove godine pokazuju da u indijskim fabrikama u proseku svakog dana pogine troje radnika.
***
Trend otpuštanja IT radnika u Sjedinjenim Američkim Državama dostigao je vrhunac u prethodnih mesec dana, nakon što je Gugl otpustio još 12 hiljada radnika. Neki od njih, članovi sindikata Alfabet, održali su protest ispred Guglovih kancelarija na Menhetnu, pre dve nedelje. Statistike govore da je samo od početka godine širom Sjedinjenih Američkih Država otpušteno više od 93 hiljade radnika – informtičara, a u nekim kompanijama procenat otkaza dostiže i 30 procenata. Ovo podiže ukupan broj otpuštenih radnika u sektoru od maja prošle godine na preko 300.000. Poslodavci ističu da su kompanije u IT sektoru godinama izdašno zapošljavali ljude, te da sada, pod pretnjom nove recesije, žele da smanje troškove. Sindikati, pak navode, da su profiti ovih kompanija i dalje ogromni, a da će ovi otkazi dovesti do ogromnog opterećenja na radu preostalih zapsolenih i pada u kvalitetu njihovih usluga. Konačno, sindikati ukazuju da su otpuštanja takođe i strategija borbe protiv samih sindikata, jer se izraženo pojavljuju tamo gde su se radnici organizovali i pokušali da ojačaju svoju zajedničku pregovaračku moć. Zbog toga ovi otkazi imaju jasnu i ulogu zastrašivanja radnika koji razmišljaju o sindikalnom udruživanju.
Muzika na podcastu: Džezbollah
Radnički glas 